Um heute Arzt, Buchhalter oder einfach nur LKW-Fahrer zu werden, muss man hunderte, manchmal sogar tausende Stunden in die Ausbildung investieren. Aber wie viel Zeit investieren wir heute in die Qualifikation der talentiertesten Fachleute (das bedeutendste Potenzial eines Unternehmens), wenn es um die kritische Aufgabe als Führungskraft geht?

Um genau diese Herausforderung anzunehmen, hat Crestcom tausende von Führungskräften in mehr als 50 Ländern befragt und darauf aufbauend das Programm "Bullet Proof^® Manager" entwickelt. Dabei haben sich zehn entscheidende Schlüsselkompetenzen herausgebildet, die im Mittelpunkt des Programms stehen:

• Motivationsfähigkeit
• Change Management
• Coaching & Mentoring
• Kommunikationsfähigkeit
• Kundenorientierung
• Verhandlungsgeschick
• Leistungsmanagement
• Planung & Zielvereinbarung
• Mitarbeitersuche/-auswahl/-bindung
• Stressbewältigung

Durch unser modulares Konzept können Teilnehmer jederzeit in das Programm einsteigen und die monatlichen Trainings in zwölf aufeinander folgenden Monaten besuchen. Jedes Seminar dauert vier Stunden und konzentriert sich auf zwei Managementthemen. Am Ende des Programms ist der Teilnehmer in über 24 Managementthemen qualifiziert und hat in dieser Zeit seine Ideen mit Führungskräften anderer Unternehmen, mit anderen Hintergründen und Erfahrungen, ausgetauscht.