Seit April 2008 betreibe ich die Führungsschulein Alzey, in der sich monatlich Führungskräfte aus kleinen und mittleren Unternehmen der Region treffen, um ihre Führungskompetenzen auszubauen. Im Februar 2010 kam die in Kaiserslautern dazu.

Ich biete meinen Teilnehmern ein innovatives Trainingskonzept auf den Gebieten Personalauswahl, Kommunikation, Kundenorientierung, und vor allem der Weiterentwicklung von Führungskompetenzen an.

Der wichtigste Aspekt des Crestcom Trainingsprogramms ist eine Kombination aus interaktivem Präsenz- und Videotraining, in der alle Teilnehmer aktiv eingebunden sind. Im Rahmen meiner aktuellen Programme lernen die Trainingsteilnehmer in kleinen Einheiten Perspektive zu wechseln und das Erlernte an ihre Mitarbeiter weiter zu geben.

Die Nachhaltigkeit der Verhaltensänderungen und damit die Gewähr für die Umsetzung bieten interne Umsetzungstreffen, bei denen die Teilnehmer über ihre Erfolge berichten. Ich begleite diese Treffen teilweise.

Sie können sich auf meine Unterstützung verlassen!