Você participa em centenas – milhares mesmo – de horas de formação para se tornar médico, contabilista ou mesmo, em certos países, para conduzir um camião. Como é que no mundo se preparam profissionais talentosos (as suas pessoas de maior valor) para a tarefa crítica de liderar pessoas?

De forma a poder responder a estas necessidades vitais, a Crestcom auscultou a opinião e a experiência de milhares de executivos em mais de 50 países de forma a criar o famoso programa de desenvolvimento de competências, The Bullet Proof Manager. O The Bullet Proof Manager trata das seguintes áreas de competência:

• Capacidade de motivar as pessoas
• Comunicação
• Serviço ao Cliente
• Gestão do Desempenho
• Planeamento e fixação de objectivos
• Selecção, recrutamento e retenção
• “Coaching” e “Mentoring”
• Gestão do Stress
• Negociação
• Gestão da Mudança e da Inovação.

Os participantes podem iniciar o programa em qualquer altura e frequentar uma sessão mensal durante 12 meses consecutivos. Cada sessão dura cerca de 4 horas e concentra-se sobre duas competências de gestão ou liderança. No final do programa, os participantes terão passado 48 horas num ambiente de formação estruturado, trocando ideias com gestores de diferentes domínios, formações e experiências.